Le syndicalisme a une double besogne : la défense des salarié-es et de leurs revendications et la transformation sociale, c’est-à-dire l’émancipation de la femme et de l’homme pour qu’ils puissent penser et agir sur leur environnement professionnel et interprofessionnel et être acteurs de leur vie.

Le syndicalisme agit pour réduire les inégalités économiques et sociales, et pour permettre l’élévation du niveau de vie du plus grand nombre et prioritairement des plus démuni-es. Le syndicalisme lutte pour l’amélioration des acquis sociaux et la conquête de nouveaux droits.

Le syndicalisme défend les revendications spécifiques de chacun tout en cherchant à dépasser la vision sectorielle pour unifier les revendications des travailleuses et travailleurs, salarié-es, fonctionnaires, précaires, étudiant-es, chômeur-euses, retraité-es.

Le syndicalisme ne doit de compte qu’aux salarié-es et employé-es. Il doit donc garantir son indépendance vis à-vis, d’une part des partis politiques, du gouvernement, du patronat, de la hiérarchie et du monde économique, d’autre part de tout dogme politique, confessionnel ou philosophique.

Pour garantir son indépendance, le syndicalisme doit gérer ses moyens en toute autonomie. La démocratie syndicale est le meilleur garant de l’indépendance des organisations syndicales. Elle doit permettre l’expression de sensibilités, d’aspirations et de revendications éventuellement différentes dans un esprit de tolérance et pour favoriser les convergences. Le syndicalisme doit assurer le fonctionnement démocratique de ses structures afin que ses prises de décisions répondent le plus fidèlement possible aux aspirations, intérêts et revendications des salariés eux-mêmes. Il doit assurer la primauté du syndicat de base sur les structures fédérales ou de l’union syndicale SOLIDAIRES. Il doit assurer la primauté du syndicat de base sur les structures fédérales ou confédérales.

Pour concrétiser les aspirations et satisfaire les revendications, le syndicalisme use des différents moyens dont il dispose : la discussion, la proposition, la critique, l’action revendicative dont la grève pour créer un rapport de force. La négociation permet de concrétiser les avancées obtenues.

L’efficacité syndicale rend l’unité syndicale nécessaire, sans a priori ni exclusive.

C’est à partir de la défense des salarié-es et de l’affirmation de leur citoyenneté dans l’entreprise et sur le lieu de travail que le syndicalisme contribue à l’avènement d’une société plus juste, plus humaine et plus démocratique. Cette société devrait permettre à chacune et à chacun, quels que soient son origine, son état, de grandir, de vieillir et de mourir dans la dignité sur une planète protégée des effets pervers des évolutions techniques. Dans ce cadre, la lutte pour la défense de l’environnement et un aménagement du territoire en cohérence est un élément du combat des syndicalistes. Le respect de l’intégrité physique et mentale de chaque être humain est une valeur fondamentale du syndicalisme.

Le syndicalisme affirme qu’un Etat de droit démocratique et laïc, protecteur des libertés fondamentales, collectives et individuelles, est indispensable au plein exercice du droit syndical. Le souci de solidarité, de justice sociale et de tolérance, par le rejet de toute forme de discrimination raciale, de sexe, philosophique ou religieuse,… ne se limite pas aux portes de nos lieux de travail.

Le syndicalisme s’inscrit dans une démarche féministe en agissant pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Les inégalités entre les sexes traversent l’ensemble de la société (au travail, à l’école, dans les familles, dans la vie publique), le souci de les combattre ne se limite pas au champ professionnel. Le syndicalisme, tel que nous le concevons, veut promouvoir l’adhésion, l’activité, la participation et l’engagement des femmes à toutes les tâches et tous les échelons du syndicalisme.

En revendiquant le droit à l’emploi, il met tout en œuvre contre le chômage. En privilégiant l’intérêt général, en revendiquant une meilleure répartition des richesses et des revenus et en défendant le service public, il œuvre pour la garantie d’un revenu suffisant afin d’offrir à toutes et tous une vie décente, le droit à l’éducation, à la santé, au logement, à un environnement sain…

Le syndicalisme ne doit pas laisser se construire une Europe des nantis au détriment des salariés et des peuples du tiers-monde. La démocratie politique doit permettre aux citoyens d’agir effectivement sur leur destinée commune. Il faut promouvoir partout des rapports de coopération dans les relations économiques, en lieu et place de la concurrence exacerbée générée par par l’économie de marché ultra libérale et le capitalisme

L’Europe doit être un élément de solidarité entre tous les peuples qui y vivent ; elle doit favoriser le progrès social à l’intérieur de ses frontières et dans ses rapports plus particulier avec les pays défavorisés.

Le syndicalisme doit être présent à tous ces niveaux pour impulser la solidarité et la coopération entre les peuples, et pour agir pour que les pays riches aident au développement équilibré des pays pauvres, participent à l’amélioration des moyens éducatifs et sanitaires de leurs populations. L’action syndicale doit donc dépasser les frontières et faire émerger un fort mouvement syndical mondial nécessaire pour relever ces défis, pour l’avènement de la paix dans le monde par le dialogue entre les peuples dans le respect des différences.

L’Union Syndicales Solidaires représente et élargit le champ de syndicalisation dans l’interprofessionnel. Elle s’implique activement dans l’expression médiatique, dans l’interpellation des élu.es et dans les actions et manifestations collectives.

Pour faire connaitre localement le syndicalisme de lutte et de transformation sociale que nous portons, en termes d’engagements alternatifs, sociétaux, humanistes ou pour une société égalitaire et anti discriminations, l’Union Syndicales Solidaires 44 tâchera de rédiger ses propres tracts locaux, issues des orientations du Conseil Départemental. Ils seront destinés et à disposition des syndicats en structuration comme aux structures historiques, corrélativement à la nécessité pour chaque syndicat, dans ses tracts, communiqués et campagnes d’adhésions, de faire partager les valeurs de l’Union Syndicales Solidaires, notamment en faisant apparaitre le logo de Solidaires.

L’Union syndicales Solidaires, en plus du site web, doit prendre sa place dans tous les médias sociaux, qui, avec toutes les réserves indispensables quant à la surveillance généralisée qu’ils impliquent, restent des vecteurs d’informations et d’actions utilisés par les citoyen.nes.

L’Union Locale Solidaires St Nazaire doit être maintenue, pour soutenir le travail militant existant, pour participer aux intersyndicales et manifestations sur l’Estuaire. Un local et du matériel informatique sont à disposition, pour tout syndicat de l’UD Solidaires 44. Cette union locale est l’émanation locale de l’Union Départementale Solidaires 44 et portera les décisions et orientations du Conseil départemental.

La formation représente un outil majeur du développement. L’Union Syndicales Solidaires 44 s’inscrit pleinement dans le catalogue de formations du CEFI Solidaires Pays de Loire, qu’elles soient techniques, juridiques ou économiques et sociales, en fournissant les forces militantes et les locaux pour les préparer et les assurer. L’UD 44 s’engage à informer ses syndicats de son existence et à les inciter à faire connaitre ce catalogue auprès de leurs adhérent.es.

Face à un patronat qui impose d’importantes modifications et coupes dans le droit du travail, il devient indispensable de renforcer la commission juridique existante. Conseiller.ères du salarié et défenseur.es syndicaux donnent par leur investissement une protection et un soutien technique et psychologique aux salarié.es du privé subissant les affres d’un système économique destructeur d’emplois et de conditions de travail, ou contournant le droit du travail. L’Union Syndicales Solidaires 44 s’engage à apporter tout l’appui nécessaire à la commission juridique dans son fonctionnement, son développement et afin qu’elle se fasse connaitre des syndicats.

Enfin, l’Union Syndicales Solidaires 44 continuera de s’impliquer dans des collectifs sociaux ou sociétaux en lien ténu avec nos valeurs.

Il est constitué entre les organisations syndicales définies ci-après, présentes ou représentées dans le département de la loire Atlantique (44) :

• les syndicats et les composantes des organisations syndicales affiliées à l’Union syndicale Solidaires nationale
• tous autres syndicats ou sections syndicales qui adhèrent aux présents statuts et dont la liste figure en annexe 1, une union de syndicats, dénommée « Union Syndicale Solidaires de Loire Atlantique », conformément aux dispositions du code du travail.

L’Union syndicale Solidaires de Loire Atlantique a pour objet, dans le département de loire Atlantique :

– de rassembler dans le respect des valeurs et des principes fixés dans le préambule des présents statuts, toutes les organisations syndicales qui pensent que la faiblesse du syndicalisme français réside en premier lieu dans ses divisions, qu’elles ne considèrent pas comme définitives et irrémédiables. Ce rassemblement n’est pas une fin en soi. C’est une étape pour être plus fort-es ensemble, dans l’action collective pour la défense des revendications et pour peser davantage en faveur de rapprochements interprofessionnels encore plus larges.

– d’aider à la constitution et au développement des syndicats de travailleur-es, salarié-es et employé-es quel que soit leur secteur d’activité.

– de renforcer la défense des intérêts des adhérent-es de ces structures syndicales membres et de l’ensemble du monde du travail.

– d’organiser tous les travailleurs, actifs, retraités, étudiant-es ou chômeurs.

Le siège social de l’Union syndicale Solidaires de Loire-Atlantique est fixé au 9 rue Jeanne d’Arc, 44000 Nantes.

Il pourra être transféré en tout autre lieu sur décision du Conseil Départemental.